Kunskap och kompetens

En väl fungerande kompetensförsörjning stärker konkurrenskraften och gör det möjligt att möta samhällsutmaningar. I Östergötland utvecklas kompetens utifrån arbetslivets och samhällets behov, med ett inkluderande och hållbart perspektiv som ger fler möjlighet till utbildning och arbete.

Främja livslångt lärande

För att möta arbetslivets behov krävs ett flexibelt och relevant utbildningsutbud på alla nivåer. Samverkan mellan universitet, skolor, yrkeshögskolor och vuxenutbildning är central, liksom tillgängliga lärandemiljöer och bättre system för vägledning och validering – så att all kompetens tas tillvara, oavsett hur den förvärvats.

Skapa förutsättningar för arbete, utbildning och meningsfull sysselsättning

Alla ska ha möjlighet att lyckas i skolan och inkluderas i arbetslivet. Tidiga insatser för unga, stärkt samverkan mellan skola och arbetsliv samt utvecklade utbildningsformer gör att fler kan ta tillvara sina förmågor. Normer och hinder som begränsar individers möjligheter behöver synliggöras och förändras.

Attrahera, behålla och utveckla grund- och spetskompetens

Kompetensbrist begränsar både tillväxt och innovationskraft. För att möta behoven krävs samverkan mellan arbetsgivare, akademi och forskningsmiljöer, liksom satsningar på attraktiva livsmiljöer. Arbetsgivare behöver arbeta mer strategiskt med kompetensförsörjning och i dialog med utbildningssystemet för att behålla, utveckla och matcha rätt kompetens.