Ökad jämlikhet ska stärka Europas konkurrenskraft
Rådet lyfter fram jämlikhet som en viktig faktor för Europas konkurrenskraft. I nya slutsatser uppmanas EU-kommissionen och medlemsländerna att undanröja hinder på arbetsmarknaden och motverka diskriminering.
Enligt rådet kan en arbetsmarknad där fler människor ges möjlighet att delta bidra till högre sysselsättning, ökad produktivitet och bättre tillgång till kompetens. Därför lyfs jämlikhet fram som en viktig del av arbetet för att stärka Europas konkurrenskraft.
Fler områden i fokus
Slutsatserna omfattar flera områden där diskriminering och ojämlika villkor fortfatande påverkar människors möjligheter på arbetsmarknaden. Det gäller bland annat jämställdhet, rättigheter för hbtqi-personer, inkludering av personer med funktionsnedsättning, arbete mot rasism och inkludering av romer samt frågor kopplade till åldersdiskriminering.
Enligt rådet behöver hinder som begränsar människors möjligheter att delta fult ut på arbetsmarknaden undanröjas för att bättre ta tillvara den kompetens som finns inom EU.
Jämlikhet lyfts fram som en konkurrenskraftsfråga
Rådet framhåller att ökad jämlikhet kan bidra till fler arbetstillfällen, högre sysselsättning och bättre tillgång till kompetens. Därför uppmanas medlemsländerna att i större utsträckning integrera frågor om jämlikhet och inkludering i arbetet med kompetensförsörjning, arbetsmarknad och företagande.
För att bättre förstå vilka hinder som finns på arbetsmarknaden vill rådet se en förbättrad insamling och analys av arbetsmarknadsrelaterade data. Enligt slutsatserna kan det ge ett bättre underlag för att följa utvecklingen och identifiera vilka grupper som riskerar att hamna utanför arbetsmarknaden.
AI och arbetsmarknaden
Utvecklingen av artificiell intelligens (AI) väntas få stor betydelse för framtidens arbetsmarknad och rådet betonar därför vikten av att följa hur ny teknik påverkar frågor som löner, arbetsvillkor och möjligheten för olika grupper att etablera sig och utvecklas i arbetslivet.
Enligt slutsatserna behöver utvecklingen följas ur ett jämlikhetsperspektiv för att minska risken för att vissa grupper påverkas mer negativt än andra.
Vidare läsning
Publicerad
Kontakt

- Telefonnummer:+32 (0) 497 631 075
- E-postadress:sara.el.pettersson@regionostergotland.se